ERFOLGSANKER
zielgenau - individuell - passend
Die Verbindung aus
Coaching, Training, Beratung, Supervision, Moderation
und LUXX-Profiling
mit Ihren persönlichen Zielen,
lässt ihre Einzigartigkeit und Stärken nachhaltig erlebbar werden.
Ihr ERFOLGSANKER
Marco Schomburg
Ich bin für Kunden verschiedener Branchen und
Hierarchieebenen seit vielen Jahren als Experte und
Berater gefragt. Dank meiner vielfältigen Erfahrung biete ich individuell zugeschnittene Maßnahmen und Methoden.
Ihr Erfolg zeigt nachhaltige Wirkung.
Professionelle Begleitung
mit klarem Kurs
- Über 20 Jahre Erfahrung
- Diverse Wirtschaftssektoren
- Schwerpunkte: Führung, Kultur, Change, Diversity, Team, Generationen(-wechsel)
- Deutschland und International
- Führungskräfte, Manager
- Geschäftsführer, Inhaber
- Experten, Projektleitungen
- Gremien
- Systemischer Coach
- Erfahrener Trainer
- NEU: Angehender KI-Manager (ab Q4/2026)
- Berater
- Supervisor
- Moderator
- LUXX Profiler
20+
Jahre Experten-Erfahrung
147+
zufriedene Kunden über die Jahre
114+
Erfolgreich begleitete Projektthemen
Systemisches Coaching
Menschen sind Individuen.
Individuen brauchen maßgeschneiderte Methoden.
Als Coach passe ich den Prozess auf ihren Erfolg an.
Vorbereitung:
Kostenfreies Anamnese-Gespräch
Wichtig für den Erfolg eines Coachings ist, dass wir
zueinander passen und beide Seiten das Gefühl haben miteinander arbeiten zu können.
Coaching-Seeting:
Je 60 oder 90 Minuten je Thema/Person.
Face-to-Face oder via MS-Teams.
Weitere Informationen:
Manchmal möchten Unternehmen und Coachees vorab wissen, wann ihr Ziel erreicht ist. Dazu lässt sich im Vorfeld nur sagen, dass vielen Menschen im Durchschnitt nach 3-6 Sitzungen dieses erreichen.
Es gibt aber auch Kunden, die sich für eine langfristige Begleitung entscheiden.
Zeitgemäßes Training
Lernbedarfe sind im Wandel.
Die Bereitschaft zu lernen verändert sich mit den Lebenszyklen von Personen.
Als erfahrener Trainer passe ich immer in Absprache mit dem Kunden die Workshops und weitere Formate methodisch/inhaltlich der jeweiligen
Unternehmung/Gruppe an.
Heutzutage sind Formate vielfältig. Aktuell werde ich vorrangig für folgende Formate gebucht:
- Teamentwicklung/-restrukturierung/-erweiterung
- Führungs-Workshops aller Hierarchieebenen
- Kultur-Workshops
- Diversity-Workshops
- Ideen-Werkstätten
- Panels, Marktplätze
Dauer und Methoden werden individuell auf Ihre Ziele abgestimmt.
Ab Q4/2026 können Sie mich auch zur Beratung von Ki in der Personalentwicklung als KI-Manager anfragen.
Erfolg beginnt
immer im
Menschen selbst
KI, dieses Thema beschäftigt
inzwischen wirklich viele Menschen. Und es ist wichtig hier jetzt das
Richtige zu tun.
Eine Welle der Möglichkeiten zeichnet sich für Unternehmen ab. Wichtig
dabei ist aber von Beginn an darauf zu achten, dass der Faktor Mensch
integriert ist, damit es gelingt.
Dabei sollte der Mensch nicht nur als motivierter User in der Mitarbeiterschaft gesehen werden oder als
durchführende Kraft im Führungs-stab, sondern auch betrachtet werden, ob der Mensch selbst dazu bereit ist hier mitzuwirken.
Was kann sinnvoll an die KI abgegeben werden? Was muss unbedingt auf der menschlichen Seite des Systems
bleiben? Und wie ist das Ganze zu begleiten?
Diese Fragen sind wichtig für den
Erfolg von KI.
Hier berate ich Sie gern ab Q4/2026 als KI-Manager.
Beratung
mit Knowhow
Führung braucht Sparring.
Zuhören, Abwägen, Einschätzen und Rat geben ist Sparring.
Als Berater schätzen meine Kunden die Ehrlichkeit,
Klarheit und Kreativität mit der ich im Prozess arbeite.
Im Berufsleben von Geschäftsführern, Managern und Führungskräften gibt es oft Passagen, in denen ein Sparringspartner oder echter Ratgeber in Fragen der
Eigen- oder Personenführung, des Managen von Teams und Abteilungen, Restrukturierungen, Erweiterungen etc. benötigt wird.
Der Bedarf nach Rat und Support wächst und Führungsberatung ist ein hilfreicher Anker. Sie unterstützt
effektiv und nützt nachhaltig.
Supervision
auf Augenhöhe
Störungen haben Vorrang.
Unerwartetes, Schwieriges und Herausforderndes stört oft den Tagesablauf und das Wohlbefinden.
Als Supervisor höre ich einerseits genau hin und schaue auf der nächste Ebene "hinter den Vorhang" der Person oder Gruppe. Das macht Supervision aus.
Kurze Fallsupervision/akutes Einzelanliegen
Meist 1-3 Sitzungen, innerhalb weniger Wochen.
Beispiel: Vorbereitung schwieriger Gespräche oder
Reflexion von Vorfällen.
Begrenzte Einzelsupervision
5-10 Sitzungen, alle 2-4 Wochen. Gesamtdauer
ungefähr 3-9 Monate.
Beispiel: Aufnahme Führungsrolle oder Versetzung.
Langfristige Einzel- oder Leitungssupervision
10-20 Sitzungen, über 6-18 Monate.
Beispiel: Übernahme Leitungsrolle, wiederkehrende Konflikte oder umfassende Rollenentwicklung.
Teamsupervision
Meist Termin etwa alle 4-8 Wochen, häufig 6-12
Termine pro Jahr, Gesamtdauer oft 1-2 Jahre.
Beispiel: Dauerhafte Qualitätssicherung z.B. in sozialen, medizinischen oder pädagogischen Einrichtungen.
Moderation mit Authentizität
Kommunikation fördert.
Die passenden Worte und Gesten sind hörenswert.
Als Moderator verschiedener Formate fördere ich
Austausch, Kommunikation und Begegnung.
Manchmal ist ein Workshop oder ein Marktplatz, eine Podiums-Diskussion oder ein Panel erst ausgewogen und stimmig, wenn ein externer Moderator das
Geschehen kommunikativ steuert und mit den Fragen immer die notwendige Neutralität signalisiert.
Auch Führungskräfte sind oft als Teil ihres Teams in
Formaten wie selbstmoderierten Teamentwicklungen in einer Doppelrolle und somit nicht die optimale Besetzung. Noch schwieriger wird es für sie, wenn
Themen bearbeitet werden, die der Meinung oder
finalen Entscheidung der Führungsrolle bedürfen. Hier helfe ich als externer Moderator neutral und unabhängig, die Gruppe zu steuern und Ziele zu erreichen.
Bei Events ist es oft auch der Entertainment-Part, die externe Perspektive oder die zündende Frage, die das
Format mit zum Erfolg trägt.
LUXX-Profiling
mit Wow-Effekt
Sich genau zu kennen macht Erfolg aus.
Seine Antreiber zu kennen und die eigene Zufriedenheit zu erreichen steigert Leistung und macht erfolgreich.
Als LUXX-Profiler schätze ich das lebensstabile Tool, weil es Stärken/Herausforderungen analysiert und sichtbar macht. Es ergeben sich für die Testperson Handlungsfelder zum erfolgreichen Arbeiten/Führen.
Auswertungsbeispiel siehe Bild.
Einzel-Testung:
- Kurzes Vorgespräch per MS-Teams
- LUXX-Online-Test (Ergebnis an Coach/ Teilnehmer)
- 3 Std. Auswertungs-Coaching (Face-to-Face)
- optional Folge-Coaching
Team-Testung:
- Kurzes Vorgespräch per MS-Teams
- LUXX-Online-Test (Ergebnis an Coach/ Teilnehmer)
- 3 Std. Auswertungs-Coaching (Face-to-Face)
- Team-Workshop zur Erörterung der Ergebnisse
- Folge-Workshop nach 6-8 Wochen, Erfolgsabgleich
- optional Folge-Coaching
Fakten zum LUXX-Profile Test:
Aus einem Guss validiert/normiert. Erzielt sehr gute Werte in den
psychometrischen Gütekriterien, hohe wissenschaftliche Qualität/
Testgenauigkeit.
Mit Blick auf den Anwender:
Trennscharfe Motive, sehr hohe Messgenauigkeit - dadurch besseres
Verständnis und verbesserte Erklärbarkeit der komplexen Persönlichkeit.
Die aktuelle, auf viele Jahre hinaus gültige Normierung sorgt für eine
hohe Aussagekraft der persönlichen Testwerte im Vergleich Allgemein-bevölkerung.
Entwicklung/Validierung/Dokumentation LUXX-Profile entsprechen
Empfehlungen DIN 33430, Standards für Educational and Psychological Testing der American Educational, Research Association [AERA], der
American Psychological Association und des National Council on
Measurement in Education.
Kundenstimmen sagen mehr als ...
Das Ziel von ERFOLGSANKER sind zufriedene Kunden, die mit positivem Feedback
genau dies zum Ausdruck bringen.
In den Jahren meiner Expertentätigkeit habe ich in viele Wirtschaftsbereiche schauen dürfen. Viele Firmen habe ich auch direkt über längere Zeit intern begleitet. Unter
anderem war ich im Auftrag von Volkswagen in Deutschland tätig, langjährig auch für die HSH Nordbank/Hamburg Commercial Bank, die Aurubis AG und die Integra GmbH mit Themen der Personal- und Organisationsentwicklung betraut.
Auch Aufträge für Siemens AG, Junges Hotel Hamburg, Cohrs Werkstätten, Anwälte der adverit legal Hamburg und viele weitere private Aufträge von Geschäftsführern, Managern und Führungskräften sowie Gremien sind Beispiele meiner Tätigkeit.
Hier Stimmen verschiedener Aufträge:
Götz
Diedrichs
Geschäftsführender
Hoteldirektor,
Junges Hotel Hamburg
"Unsere Teamentwicklung im
Führungskreis des Hotels hat Herr Schomburg genau auf uns
maßgeschneidert.
Inhaltlich, zeitlich und methodisch
perfekt zu unseren Bedürfnissen
umgesetzt. Und auch der Spaß, den wir im Team schätzen, hat
nicht gefehlt.
Eine Entscheidung mit Nachhaltigkeit."
Daniel Chappuzeau
Rechtsanwalt adverit legal,
Hamburg
"In den Jahren der Zusammenarbeit unserer Kanzlei mit Marco von
ERFOLGSANKER haben wir sowohl Mitarbeiter*innen coachen, wie uns selbst langjährig durch Coaching begleiten lassen.
Besonders die bildhafte
kommunikative Arbeit mit Marco hilft uns immer wieder schnell eigene Ideen zu entwickeln."
Nicole Heinemann
Prokuristin PHL Logistik GmbH, Wardenburg
"Als Prokuristin bin ich immer an neuen Methoden interessiert, schnell und effektiv, meine Führung zu
reflektieren.
Als Marco mit mir das LUXX-Profile im Auswertungs-Coaching besprochen hat, muss ich sagen, war es für mich sehr anregend und bereichernd
aufgrund des hilfreichen Ergebnisses und Marcos Ausführungen.
Ich denke immer wieder mal in
meinem Alltag an das
"Gießkannenprinzip", das Marco mir im Coachinggespräch vor Augen geführt hat."
David
Wriedt
Gebrauchtwagen Einkäufer, Hamburg
"Zielsicher, begeisternd und voll und ganz für seine Teilnehmenden da - so würde ich Workshops und Trainings bei Marco beschreiben.
ERFOLGSANKER passt.
Die einwöchigen Workshops bei
Volkswagen haben mich damals
wirklich weitergebracht und hallen heute noch manchmal nach."
Patricia
Siebens
Ausbildungsleitung
Restaurant ESSRAUM Hamburg
"Ich kenne Marco von ERFOLGSANKER durch meine Arbeit als Führungskraft im Bereich der betrieblichen
Ausbildung.
Seine Konzeptideen und seine
Workshops sind immer wieder neu,
erkenntnisreich und kurzweilig.
Genau passend zu der Zielgruppe.
Auch im Führungsteam haben wir den Workshop-Tag sogar teilweise auf dem Dach des Hotels mit Übungen verbracht. Einfach super."
Jasmin
Dettmer
Einrichtungsleitung,
ArteCare Haus Flora, Elmshorn
"Marco von ERFOLGSANKER begleitet mich in meiner Führungs- und
Leitungsaufgabe jetzt schon im
zweiten Unternehmen.
Seine ehrliche, kreative Art der
Beratung und des Coaching sind
effektiv und haben mir bisher immer schnell weitergeholfen.
Auch die Teams meiner Einrichtung haben in den Teamentwicklungen
immer etwas Sinnvolles für sich mit in den Alltag genommen, was lange nachhält."
Mark
Eichberger
Senior Culture and Change
Manager Finanzwesen
"Als ich bei Herrn Schomburg mein LUXX-Profile reflektierte hat er durch seine Vielseitigkeit und den
Facettenreichtum in der Analyse meine Stärken und Herausforderungen differenziert und wertfrei eingeordnet.
Seine Wertschätzung mir gegenüber hat mir ein starkes Gefühl der
Akzeptanz gegeben und ich habe ihm sofort vertrauen können.
So konnte ich mich konstruktiv auf meine Entwicklung fokussieren. Ich würde jederzeit meine weiteren
beruflichen Fragestellungen bei
ERFOLGSANKER platzieren und ihn als Sparringspartner nutzen., da seine
hilfreichen Perspektiven Lust machen mit den eigenen Themen zu arbeiten."
Andrea
Unger
Freiberufliche Yoga-Lehrerin,
Europaweit
"Ich habe mich für eine berufliche Fallberatung bei ERFOLGSANKER entschieden, weil ich eine fachliche Expertise suchte, die mir in der Entscheidung weiterer Schritte in meiner Freiberuflichkeit hilft klarer zu erkennen was ich jetzt benötige und mich richtig zu entscheiden.
Das daraus folgende Coaching bei Marco hat aus den getroffenen Entscheidungen die richtigen Handlungsmaßnahmen werden lassen, die mir heute den Alltag deutlich erleichtern."
Vielleicht bald Sie?
Ich hoffe auch Sie bald zu
meinen zufriedenen Kund*innen zählen zu können.
So erreichen Sie uns:
Telefon: +49 (0)176-48 11 36 52
E-Mail: info@erfolgsanker.com
Adresse: ERFOLGSANKER
Harnackring 66e
21031 Hamburg